2023.01.03
如何进行有效的目标管理
目标，制定了，为什么总是无法达成呢？因为，你没有进行有效的目标管理。
阿米巴管理系统的目标管理有别于西方德鲁克的目标管理，阿米巴组织的目标制定是基于企业经营理念作为基础的基准，借助于阿米巴经营会计作为工具，每天都在进行目标过程管理、进度跟进和余额追踪...
2023.01.03
有效的目标管理需注意哪些基本原则
“目标管理”最早由管理大师德鲁克在《管理实践》中提出。他认为，并不是有了工作才有目标，相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以”企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。目标管理是现代企业管理模式中比较流行、比较实...
2023.01.03
浅谈企业的目标管理和自我控制
企业管理工作一直是我们关注的，在对企业的员工管理方面更要关注，如果员工管理出现问题，也会给企业造成很严重的损失，在企业的管理过程中我们要实行目标管理和自我控制相结合。在目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管...
2022.12.19
团队组织的目标实现需要有效沟通
团队组织的目标实现需要有效沟通沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。
团队组织的目标实现需要有效沟通，如何...
2022.12.19
企业团队建设激发队员内动力的几大准则
内动力是指人的内在潜能。这种潜能一旦调动出来，会表现为乐观积极、精力充沛、主动思考、坚持不懈。如果智商正常，每个人都可能依靠内动力的发挥达到优秀，甚至接近卓越，从而成就一番事业。
就团队而言，群体内动力的发挥能让这个组织实现看似无法企及的目标。要激发...
2022.12.19
企业团队建设激发队员内动力的几大准则
内动力是指人的内在潜能。这种潜能一旦调动出来，会表现为乐观积极、精力充沛、主动思考、坚持不懈。如果智商正常，每个人都可能依靠内动力的发挥达到优秀，甚至接近卓越，从而成就一番事业。
就团队而言，群体内动力的发挥能让这个组织实现看似无法企及的目标。要激发...
2022.12.19
当你管理一个团队，必有的铁规！
第1条铁规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。
第2条铁规：团队至高无上
...
2022.12.19
想要管理好团队，你必须要做到哪几点呢
很多管理者不是一步步上去的，也没有学习相关的专业。那么当你管理团队时会出现很多事情搞的让人头大，管理一个团队我们需要了解哪些知识呢？今天人力资源管理咨询就来和大家说一说吧。
1、身为领导你必须以身作则
从第一天开始，就要”以身作则，成人达己“作为...
