2023.06.27
企业管理咨询(企业管理咨询：优化管理，提升竞争力)
什么是企业管理咨询？
随着市场的竞争越来越激烈，企业需要不断优化自身的管理，以提高业务效率和竞争力。这就是企业管理咨询的出发点：通过专业的咨询团队，为企业提供全方位、科学化、系统化的管理咨询服务，帮助企业制定更加合理、高效的管理方案，从而优化各项...
2023.06.27
公司治理(优化企业运营-关于公司治理的全面介绍)
建立有效的公司治理机制以提高企业整体绩效
公司治理是指企业管理层、董事会和股东之间的一种权力分配形式，旨在确保企业管理决策的透明度、合规性、公正性和安全性，从而达到提高企业长期绩效的目的。以下是公司治理在现代商业环境中的各方面的详细介绍。
公司治理的四个基本...
2023.06.27
销售技巧(销售内侧：从技巧到成功)-销售的内功是什么
为什么销售技巧很重要？
在当今商业世界中，无论是传统实体店还是互联网电商，销售技巧都是非常关键的一环。不仅仅是为了接收订单或者塞钱进自己的口袋，更是为了完成一项生意，提高公司收益，增强市场竞争力。
卓越的销售技巧，能够在信任、价值和客户体验上增强品牌形象和忠...
2023.06.27
班组建设(团结合作，打造强大的班组建设)-班组建设团队
班组建设的重要性
在现代企业中，班组作为生产和管理的基本单位，拥有着至关重要的地位。一个良好的班组建设不仅有助于提升工作效率，还能够提升员工的工作积极性和团队凝聚力，从而为企业的发展做出积极的贡献。
班组建设的基本途径
1. 搭建有效的沟通平台
班组成员之间的沟通...
2023.06.12
营造紧迫感，创造高效率
某著名经济学家曾说过“一个拥有紧迫感的人和团队会比较容易获得成就。”事实上，去观察周围成功的人活着团队，你会有惊人的发现，他们都有相同的地方：目标明确，工作效率高，最主要的是有期限或者说是时间限制，做事高效率的人，都知道只有保持...
2023.06.12
浅谈企业的目标管理和自我控制
企业管理工作一直是我们关注的，在对企业的员工管理方面更要关注，如果员工管理出现问题，也会给企业造成很严重的损失，在企业的管理过程中我们要实行目标管理和自我控制相结合。在目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方...
2023.06.12
为达成目标设置的目标可能不是真的目标
几乎所有的公司都在追求更高的效益，几乎所有的公司都期望员工可以高效的工作，这种追求和期望落实到实际的工作中，往往绕不开一些听起来非常熟悉的名称，可能是绩效管理、执行力、目标管理，也可能是KPI、BSC、OKR、EVA、PBC。
这...
2023.06.12
使用OKR锚定企业和员工的首要工作
公司在设定目标的时候，总是逃不脱两类信息：一类是已经设定好的公司目标，另一类是员工基于自信心和未来预期设定的可达成目标。经过多次的、反复的沟通，最终达成并确认一系列的目标任务和目标值。但是，实际开展工作的时候，这些花了很多力气设定的目标就会被当成空气一样放...
2023.06.12
使用OKR锚定企业和员工的首要工作
公司在设定目标的时候，总是逃不脱两类信息：一类是已经设定好的公司目标，另一类是员工基于自信心和未来预期设定的可达成目标。经过多次的、反复的沟通，最终达成并确认一系列的目标任务和目标值。但是，实际开展工作的时候，这些花了很多力气设定的目标就会被当成空气一样放...
2023.06.12
为达成目标设置的目标可能不是真的目标
几乎所有的公司都在追求更高的效益，几乎所有的公司都期望员工可以高效的工作，这种追求和期望落实到实际的工作中，往往绕不开一些听起来非常熟悉的名称，可能是绩效管理、执行力、目标管理，也可能是KPI、BSC、OKR、EVA、PBC。
这些名称之中，又...
